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裕丰电气成立首届裕丰学堂
日期: 2015-05-11 点击量: 2153
知识改变命运,学习成就未来。2015年4月17日,裕丰电气有限公司裕丰学堂正式成立,该学堂初期共45人,分别为公司各部门主管、行政职员、有兴趣及希望自我提升的员工。
有缺陷的产品就是废品,“今天不砸我们的废品,明天就得砸我们的工厂”,开班典礼在视频海尔总裁张瑞敏的话语声中拉开帷幕。
首先,学习裕丰学堂的“问好方式”,在振奋地掌声中,大家调节好了学习心态——在工作中学习,在学习中不断进步;接着,进入自我介绍环节,以及分享每一位学员的人生格言;选举每组队长、确定队名、队呼和队歌,每组队员用铿锵有力的队呼和队歌,把开班典礼的氛围推向了高潮。
裕丰学堂第一课——现场5S管理,著名讲师向广镞以公司现场照片为案例,阐述什么是现场,生产现场管理的内容,生产现场管理的方法,如何动态管理和现场布局,如何改变现场。同时借鉴成功现场案例,引入目视管理,定置管理等管理方法,深入浅出的引出公司5S目标:“十环”!同时提出:如果想把工作做好,必须迷上这份事!
裕丰学堂第二课——企业管理自我诊断。5月6日晚,课堂上,在坐学员共提出22个目前存在的问题,用拟人化的企业管理,诊断五大硬系统,分别是头—战略管理系统,上肢—购销管理系统,心脏—人力资源系统,血液——财务运营系统,下肢—规范管理系统。以及企业九段管理,我们处在哪个阶段?接着,通过“温水煮青蛙”案例告诉我们:如果我们一直处于安逸、满足的环境,我们将危机四伏,失去团队战斗力。为了改变现状,我们全体学员共同承诺:我是所有问题的源头,我是我命运的设计师,我是我生命中的主人,我要对我自己和服务的企业100%的负责。
裕丰电气已经在公司内部形成一种浓厚的团队学习氛围,通过学习规范企业管理,打造内部核心团队,提升企业竞争力。
通讯员:叶 洁
2015年5月9日